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保全員薪酸 午餐吃1顆茶葉蛋果腹

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保全員薪酸 午餐吃1顆茶葉蛋果腹

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保全人員可以在建築範圍內的車道口指揮交通、做門禁管制。圖爲合法保全公司值勤情形。(洪靖宜攝)

高雄有上百家保全業者,社區大樓管委會常以最低價標選擇保全公司,每位保全標準得標價應是4.7萬元,高雄平均則僅4.2萬元,削價競爭下,保全人員素質不一,薪資更少得可憐,有保全員只靠1顆茶葉蛋當午餐,但高雄有家業者有恃無恐,連續17次拒絕勞動檢查,至今還繼續營運。

羊毛出在羊身上,管委會壓低價格,市場搶標惡性競爭下,最後都是壓榨第一線保全員的薪資權益,保全素質參差不齊,也會導致人員流動頻繁、服務品質下降,地方勞工局針對工時、薪資檢查勞動檢查時,就有業者選擇拒檢。

依據《勞動基準法》第80條規定,拒檢可開罰3至15萬元,按次連續處罰,並列入後續追蹤名單,但金額不大,嚇阻效果有限,如高雄就有業者罰不怕,旗下保全及樓管公司拒檢17次,即使上了勞動部公佈「違反勞動法令事業單位(僱主)」名單,依然能繼續營運。

高市保全商業同業公會秘書長陳苑娜指出,由於保全人員屬於「特定工作者」適用《勞基法》第84條,因此薪資計算方式與一般勞工不同,如以每個月200小時,加上40小時加班費計算,月薪可拿約3萬5127元,但有不肖業者會以每月基本工資2萬多元來糊弄,有些保全員被矇在鼓裡,還以爲公司合法,直到勞工局上門檢查才知道自己薪水低得可憐。

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保全員門檻較其他行業低,疫情期間還有博士、空姐轉行搶當保全,或有人拿來做爲轉職過渡期,但有些中高齡保全不清楚自身權益,如遇到不合理待遇,部分弱勢保全員爲保飯碗,根本不敢爭取,保全公會講習時就發現,有人中午不訂便當,只靠1顆茶葉蛋果腹或買個便當分2餐吃,處境令人同情。

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